Pärnumaa Ettevõtete Koda kutsub ellu iga-aastase Juhtimise Meistriklassi nimetamise Pärnumaa ettevõtete tähtsündmuse „Brackmanni Pärand“ raames.

Juhtimise Meistriklass on ellu kutsutud  silmapaistvate valdkonnajuhtide ning nende võtmepädevuste esiletoomiseks, tunnustamiseks ja avalikuks teadvustamiseks. Juhtimise Meistriklassil on pikaajaline Pärnumaa üldise juhtimise kvaliteedi tõusu toetav ja tagant tõukav eesmärk ning roll.

Peatoetaja

Suurtoetajad

Meediapartner

Toetaja

Toimumisaeg

Pärnumaa Ettevõtete Koja tähtsündmus BRACKMANNI PÄRAND toimub laupäeval, 22. aprillil 2023, kell 20.00-24.00 Pärnu Kontserdimajas.

Piletid

Piletid hinnaga 165€ on müügil kuni 31.03.2023. Seejärel hind 175€.

Piletit ostma

Esimene osa

Juhtimise Meistriklass – aasta parimate juhtide auhinnagala.

  • Stsenarist: Urmas Vadi
  • Lavale seadja: Aet Maatee
  • Õhtujuhid: Andrus Vaarik, Priit Loog, Liis Karpov

Kavas eksklusiivne kontsert: 

  • Pärnu Linnaorkester, dirigent Riivo Jõgi.
  • Kaastegevad Pärnu koolide koorid.

Eelroog ja veinivalik

Teine osa

  • Suurejooneline õhtusöök.
  • Tantsumuusika Pärnu Linnaorkestrilt, solistid Nele-Liis Vaiksoo ja Marko Matvere.

Pärnu Kontserdimaja uksed avame kell 19.00.

Lauad katab Tervise Catering OÜ.

Kandidaatide esitamine

Meistriklassi saavad kuuluda nii vastavatel ametikohtadel praktiseerivad juhid kui ka tunnustatavates valdkondades silmapaistvaid juhtimistulemusi näidanud teised tööpere liikmed kõigist Pärnu linna ja Pärnumaa ettevõtetest. 

Meistriklassi kandidaate saavad esitada ettevõtete juhid, ettevõtete kollektiivid, üksikisikud jt tuues välja esitatava kandidaadi: 

  1. tunnustusvaldkonna, millele soovitakse meistrikandidaat esitada;
  2. tunnustamist väärivad juhtimisalased kompetentsid;
  3. näited, kuidas kandidaat neid kompetentse praktikas on rakendanud sh näited ja näitajad ning mõju ettevõtte arengule;
  4. muud edukat juhtimispraktikat iseloomustavad näited.
 

Juhtimise Meistriklass 2023 nominentide esitamine on lõppenud. Esitatud nominentide hulgast teeb valiku väärikas žürii. 

Tegevjuhtimine

loe rohkem

Finantsjuhtimine

loe rohkem

Personalijuhtimine

loe rohkem

Müügi- või turundusjuhtimine

loe rohkem

Tootmis- või teenindusjuhtimine

loe rohkem
  • Pärnumaa Ettevõtete Koda 2023

Meister üld- / tegevjuhtimise valdkonnas

Liider selle sõna kõige paremas mõttes.

Ta on:

  • Visionäär, kes näeb suurt pilti ning juhib ettevõtet uuele edule, läbides edukalt ka ootamatused ja kriisid.
  • Arukas jälgija ja märkaja, kes tajub väga hästi nii ümbritsevas keskkonnas kui ka oma spetsiifilises valdkonnas toimuvat ning nendevahelisi seoseid.
  • Innovaatiline, otsides ja luues uusi võimalusi ning minimeerides seejuures negatiivset mõju keskkonnale ja globaalsele jätkusuutlikkusele.
  • Inspireeriv eeskuju ja tark motiveerija oma ettevõtte töötajatele.
  • Meeskonnatunde looja ja -arengu ning koostöö väärtustaja.
  • Töötajate vastutuse ja õiguste tasakaalu looja neile seatud ülesannetes.
  • Võimeline rääkima mitmekülgselt kaasa oma erialal/valdkonnas mõjutades sellega nii oma ettevõtte kui ka kogu valdkonna arengut.
  • Meeskonna mitmekesisuse, kaasatuse ja võrdse kohtlemise väärtustaja ja eest-seisja.

Meister finantsjuhtimise valdkonnas

Ettevõtte „rahakoti“ arukas hoidja.

Ta on:

  • Juht, kes omab terviklikku ülevaadet ettevõtte finantsseisust.
  • Omanikele/juhtkonnale heaks nõuandjaks ettevõtte arendamiseks uute finantsvõimaluste leidmisel, investeeringute planeerimisel ja investeerimisvõimaluste leidmisel, läbirääkimistel pankade ja koostööpartneritega.
  • Juht, kes tagab püstitatud ülesannete ja tulemuste selguse.
  • Avatud kaasaegsete lahenduste kasutamisele oma töövaldkonnas.
  • Juht, kes keerulistes olukordades ei otsi põhjendusi asjade mittetegemiseks vaid otsib võimalusi nende teostamiseks.
  • Juht kes toetab teisi juhte finantsandmetel põhinevate juhtimisotsuste tegemisel.

Meister personalijuhtimise valdkonnas

Ettevõtte inimsuhete „pea, kael ja südametunnistus“.

Ta on:

  • Strateegiline partner tegevjuhile hoides regulaarselt näppu ettevõtte sisesuhete ja töötajate motivatsiooni pulsil.
  • Avatud ja annab julgelt tagasisidet juhtidele nende otsuste võimalikest ja/või nendest sündinud tagajärgedest.
  • Ettevõtte kui tööandjana parimas mõttes turundaja ning igapäevaselt selle tuntuse ja tunnustatuse nimel.
  • Edukas heade, erineva tasemega ja ettevalmistusega töötajate ning spetsialistide kaasamises ettevõttesse.
  • Toeks ettevõtte juhtidele nii uute töötajate leidmisel, nende sisseelamisel kui erinevate probleemide lahendamisel.
  • Aitab spetsialiste ja erineva taseme juhte arendada ning toetab juhte meeskonnatunde loomisel.

Meister müügi- või turundusjuhtimise valdkonnas

Ettevõtte „näo“ kujundamise ja toimiva suhtlusvõrgustiku loomise võtmeisik.

Ta on:

  • Proaktiivne kliendisuhete looja ja haldaja.
  • Ettevõtte toodete ja teenuste turustamiseks toimivate atraktiivsete disainilahenduste, tõhusa müügistrateegia, - võrgustiku ja -meeskonna looja ja haldaja.
  • Analüütiline otsustaja ja tegutseja ettevõtte põhitegevuste huvides, tarkade turundus- ja müügivaldkonna investeeringute tegija.
  • Väga hea oma ettevõtte toote- ja teenusearenduse ning teiste protsesside tundja.
  • Jätkusuutliku kliendibaasi ja koostöövõrgustiku looja ja hoidja.
  • On avatud kaasaegsete lahenduste kasutamisele oma töövaldkonnas.
  • Olemasolevate turunduskanalite oskuslik ja tulemuslik kasutaja, uute kanalite tulemuslik leidja ja kasutusele võtja.
  • Oma valdkonnas ning üldisemalt kogu turundusvaldkonnas toimuva teadlik ja järjepidev jälgija, uute suundade arukas järgija.

Meister tootmise- või teenuste juhtimise valdkonnas

Ettevõtte tootmise- või teenuste arukas ning innovaatiline planeerija ja juhtija.

Ta on:

  • Kaasaegselt hästi toimiva, läbimõeldult planeeritud ja juhitud tootmise ning teeninduse looja ja haldaja.
  • Oma valdkonna töötajatele selgete eesmärkide seadja, püsiv ja teadlik motiveerija ja õigustega tasakaalustatud vastutuse jagaja.
  • Kvaliteetse, õigeaegse ja klientide ootustele vastava toodangu ja teenuse valmimise tagaja.
  • Teadlik osaleja toote- ja teenusearenduses.
  • Inimeste ja efektiivse meeskonnatöö väärtustaja.
  • Avatud suhete looja ja hoidja tootmise ja teeninduse töötajate ning administratiivsektori jt töötajate vahel.
  • Avatud kaasaegsete lahenduste kasutamisele oma töövaldkonnas.